Bienveillance et solidarité sont nos mots d’ordre, que nous souhaitons incarner au travers d’une intégration harmonieuse des nouvelles recrues, d’un management de proximité, d’un partage de connaissances favorisé et d’investissements dans la mobilité, la formation continue et les évolutions de carrière.
Culture d'entreprise
Nous privilégions un management
de proximité au sein de nos services
et de nos établissements.
Une intégration harmonieuse
Une intégration harmonieuse dans votre équipe et une bonne communication avec votre Manager. En effet, un management de proximité est la clé de la confiance et de l’autonomie au sein d’une équipe.
La préservation de notre agilité
La préservation de notre agilité grâce à des circuits de décisions courts. Un processus simplifié permet de gagner en efficacité sur les projets.
La promotion d’un esprit convivial
La promotion d’un esprit convivial et d’une solidarité entre les équipes. Dans nos agences, nous avons repensé les espaces de travail pour favoriser les échanges riches et fructueux.
La formation
Chez GEOFIT, la formation n’est pas conditionnée par un budget mais impulsée par les projets remportés. Nous mobilisons les formations externes nécessaires (logiciels, métier, outils, SST, etc.) pour vous faire monter rapidement en compétences. Elles sont complétées par des formations internes dispensées par nos experts chevronnés, qui partagent régulièrement leur expertise avec leurs collègues.
Notre service RH et son pôle Formations vous accompagnent dans votre quotidien professionnel
La mobilité
Aujourd’hui, avec 28 agences en France et à l’International, la mobilité interne est une réalité tant pour les évolutions de poste que pour les déplacements géographiques.
Vous aurez également l’opportunité de développer vos compétences à l’international en participant à des missions spécifiques.
Rejoignez-nous
Chez GEOFIT, vous aurez l’opportunité de monter en compétences et de les mettre en valeur sur des projets à impact.
